Sistem psikotes online terintegrasi dengan job portal untuk proses seleksi yang lebih cepat, efisien, dan dapat diandalkan.
Psikotes Online merupakan platform Psikotes berbasis online yang menyediakan layanan tes sesuai ranah kebutuhan yang ada di Indonesia
Asesmen bakat dan minat untuk penjurusan, seleksi beasiswa, serta pemetaan potensi akademik dan non-akademik siswa maupun mahasiswa.
Sederhanakan seleksi karyawan, promosi jabatan, dan pengembangan SDM dengan modul psikotes terstandarisasi yang terintegrasi penuh.
Kenali kepribadian, minat, dan potensi diri secara mendalam untuk perencanaan karier, pengembangan diri, atau persiapan melamar pekerjaan.
Kami menyediakan berbagai modul psikotes standar industri untuk kebutuhan seleksi karyawan, pengembangan kompetensi, hingga promosi jabatan. Setiap modul telah terstandarisasi dan dapat dikombinasikan sesuai kebutuhan posisi.
Mengukur seberapa dominan dan asertif seseorang dalam mengambil keputusan.
Mengukur kemampuan mempengaruhi dan memotivasi orang lain.
Menunjukkan sejauh mana seseorang mengikuti norma yang berlaku.
Mengukur tingkat energi dan kecepatan kerja seseorang.
Tegas, langsung, dan berorientasi hasil dalam merespons masalah.
Optimis, persuasif, dan komunikatif dalam mempengaruhi orang lain.
Sabar, konsisten, dan berorientasi tim dalam merespons perubahan.
Akurat, analitis, dan sistematis dalam mengikuti aturan.
Kebutuhan untuk mencapai standar tinggi dan menyelesaikan tugas sulit.
Kebutuhan untuk menjalin persahabatan yang akrab.
Kebutuhan untuk bekerja mandiri tanpa pengawasan ketat.
Kebutuhan untuk bekerja dengan cara terorganisir dan terencana.
Kemampuan memahami hubungan kata dan penalaran berbasis bahasa.
Kemampuan memahami dan memanipulasi angka serta pola numerik.
Kemampuan memahami pola dan hubungan non-verbal.
Kemampuan membayangkan objek dalam ruang tiga dimensi.
Melengkapi deret gambar yang mengikuti aturan tertentu.
Mengidentifikasi elemen yang tidak termasuk kelompok.
Memilih gambar yang melengkapi matriks berdasarkan pola logis.
Menentukan kondisi terpenuhi berdasarkan diagram.
Minat pada kegiatan di luar ruangan dan pekerjaan fisik.
Minat pada mesin, teknologi, dan pekerjaan teknis.
Minat pada penelitian, analisis data, dan pemecahan masalah ilmiah.
Minat pada pekerjaan yang membantu dan melayani orang lain.
Berapa banyak operasi penjumlahan yang dapat diselesaikan dalam waktu terbatas.
Persentase jawaban benar dari total jawaban yang diberikan.
Stabilitas kecepatan dan ketelitian sepanjang durasi tes.
Kemampuan mempertahankan performa di bawah tekanan.
Dari persiapan jadwal hingga laporan hasil, semua terintegrasi dalam satu sistem.
Admin HR membuat jadwal ujian dan memilih modul tes sesuai posisi yang dibutuhkan.
Sistem mengirim email undangan berisi token akses unik ke setiap kandidat secara otomatis.
Kandidat masuk dengan token 8 karakter dan mengerjakan semua modul tes secara berurutan.
Laporan dan skor tersedia langsung setelah semua tes selesai dikerjakan oleh kandidat.